Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos pareigos ir funkcijos

Įmonės tarnyba steigiama darbdaviui atstovaujančio asmens įsakymu ar kitu tvarkomuoju dokumentu, darbdaviui atstovaujančiam asmeniui pasitarus su darbuotojais arba jų atstovais dėl Įmonės tarnybos steigimo ir nusprendus įsteigti įmonės tarnybą. Darbdaviui atstovaujantis asmuo tvirtina Įmonės tarnybos nuostatus ir įmonės tarnybos specialistų pareigybių aprašymus.

Kokios yra darbuotojų sveikatos saugos tarnybos funkcijos?

• Konsultuoja darbdaviui atstovaujantį asmenį ir darbuotojus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais ir teikia pasiūlymus DSS būklei gerinti. Tačiau sprendimus priima vadovas.
• Darbdavio nustatyta tvarka instruktuoja darbuotojus.
• Organizuoja darbuotojų mokymus darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais bei pirmosios pagalbos mokymus;
• Sudaro darbuotojų, kuriems privalomai turi būti tikrinama sveikata, sąrašus, analizuoja privalomų sveikatos patikrinimų išvadas: ar sveikata patikrinta, ar darbuotojui nėra apribojimų dirbti, ar darbuotojas turi medicininė knygelę, kur sužymėti numatomi rizikos veiksniai.
• Organizuoja įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos norminių dokumentų rengimą;
• Organizuoja ir koordinuoja profesinės rizikos vertinimą įmonėje;
• Dalyvauja tirinat nelaimingus atsitikimus darbe, incidentus ir profesines ligas;
• Dalyvauja įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos komiteto veikloje.
• Profesinės sveikatos specialistai norminių teisės aktų nustatyta tvarka atlieka darbuotojų sveikatos priežiūros funkcijas.

• Gauti informaciją, reikalingą pavestoms funkcijoms vykdyti;
• Gauti informaciją apie dirbančiuosius ir įdarbinamus darbuotojus;
• Tikrinti įmonėje bei padaliniuose kaip laikomasi DSS reikalavimų, kontroliuoti kaip yra įgyvendinami DSS reikalavimai.
• Siūlyti darbdaviui skirti drausmines nuobaudas darbuotojams, kurie savo veiksmais pažeidžia DSS norminių teisės aktų reikalavimus;
• Dalyvauti VDI atliekamuose įmonės patikrinimuose, padeda atstovauti darbdavį juose.

• Informuoti darbdavį apie pavojus darbuotojų saugai ir sveikatai ir prevencines priemones kurių reikia imtis;
• Reikalauti, kad struktūrinio padalinio vadovas imtųsi reikiamų priemonių darbams sustabdyti, kai:

• Įmonėje, kurioje dirba mažiau kaip 20 darbuotojų darbo tarybos funkcijas atlieka darbuotojų atstovas.

• Jeigu įmonėje dirba daugiau kaip 20 darbuotojų įmonėje privalo būti sudaryta darbo taryba. Išskyrus atvejus kai įmonėje veikia profesinė sąjunga, kuriai priklauso daugiau kaip 1/3 visų darbuotojų.

• Darbo tarybos rinkimus organizuoja darbdavys.

Labai svarbu darbuotojų saugos sveikatos specialistui arba darbuotojų atstovui palaikyti komunikaciją su darbuotojais, nes tik dabruotojai labiausiai mato, ko trūksta saugiam darbui, kokios kyla problemos ir pan.