Kolektyvinė sutartis – darbo teisės normas, šalių tarpusavio teises, pareigas ir atsakomybę nustatantis rašytinis susitarimas, kurį sudaro profesinės sąjungos, darbdaviai ir jų organizacijos. Kolektyvinė darbo sutartis įsigalioja jos pasirašymo dieną (jeigu joje nenustatoma vėlesnė įsigaliojimo data) ir tokia sutartis negali galioti ilgiau kaip ketverius metus (išskyrus atvejus, kai kolektyvinėje sutartyje nustatyta kitaip).
Gali būti sudaromos šios kolektyvinės sutartys:
-
nacionalinė (tarpšakinė) kolektyvinė sutartis;
-
teritorinė kolektyvinė sutartis;
-
šakos (gamybos, paslaugų, profesinė) kolektyvinė sutartis;
-
darbdavio lygmens kolektyvinė sutartis;
-
darbovietės lygmens kolektyvinė sutartis – nacionalinės, šakos ar darbdavio lygmens kolektyvinės sutarties nustatytais atvejais.
Straipsnis laukia autoriaus
Straipsnis „“ dar kuriamas. Nespėjame rašyti :) Turite atitinkamos patirties? Parašykite šitą straipsnį, o mūsų redaktoriai jį patikrins ir patvirtins. Kodėl man naudinga rašyti? Kaip parašyti straipsnį?Redaguoti straipsnį
Susiję straipsniai
Resursai
10 aktyviausių autorių :
Vienijame geriausius apskaitos ir mokesčių specialistus ir kviečiame būti enciklopedijos autoriumi! Taip padidinsite savo ir savo įmonės ar įstaigos žinomumą verslo bendruomenėje!Kodėl man naudinga rašyti?